《数字卓越工程师能力评价规范》团体标准发布仪式在浙江杭州举行-凯发k8官网

9月21日，国家卓越工程师实践基地建设工作交流活动在浙江杭州举办。中国工程院院士吴汉明，世界工程组织联合会前任主席龚克，杭州汽轮动力集团党委书记、董事长叶钟，清华大学教授、工程教育学学科负责人、教育部“卓越工程师教育培养计划”专家组首席专家林健，浙江大学教授、软件学院院长尹建伟等国家卓越工程师实践基地专家咨询委员会委员代表，工业和信息化部人事教育司，部电子五所、中国通信学会，部直属高校，中共浙江省委人才工作领导小组办公室，浙江省经济和信息化厅、浙江省人力资源和社会保障厅，杭州市临平区委区政府等单位代表出席活动。杭州市临平区区委书记陈如根，浙江省经济和信息化厅党组成员、副厅长付应刚致辞。

活动期间举行了《数字卓越工程师能力评价规范》团体标准发布仪式，工业和信息化部人事教育司副司长朱秀梅、中国通信学会副理事长兼秘书长张延川共同发布标准。该团体标准在工业和信息化部人事教育司指导下，由中国通信学会组织相关单位制定。旨在系统构建以“爱国敬业、创新价值、工程能力、实践贡献”为导向，以承接工程项目、解决复杂工程问题为核心评价要素的工程师创新评价机制，推动形成级别清晰、层次明确、具有成长性预期的卓越工程师能力评价体系。通过分层设置菁英级、栋梁级、领军级卓越工程师，丰富工程师职业发展路径，探索打通国内国际评价互认机制，激发工程师创新创造活力和动力。

活动期间发布了《浙江省经济和信息化厅 中共浙江省委人才工作领导小组办公室 浙江省人力资源和社会保障厅关于支持卓越工程师队伍建设的若干政策措施（试行）》。该文件明确将卓越工程师认定体系融合接轨，探索将工信领域卓越工程师纳入地方高层次人才目录，推进卓越工程师能力评价与职称评审接轨，加强对工信领域卓越工程师所在企业支持力度，并在产业攻关、科研项目、合作交流、作用发挥等方面给予政策保障。

中国通信学会将在工业和信息化部人事教育司的指导下，扎实做好工信领域卓越工程师能力评价工作，助力卓越工程师队伍建设，为发展新质生产力、推进新型工业化战略提供人才支撑。